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安次:“四个优化” 管住“小微权力”

来源:廊坊88必发官网登录手机版网 发布时间:2018-07-27 责任编辑:崔杰 字号:

  侵害群众利益的“微腐败”怎么防?小微权力如何管?今年以来,安次区从抓“小官”入手,注重从源头上优化村街党风政风环境,打通全面从严治党“最后一公里”。

  重教育,优化“思想环境”。采取“连环”式警示教育形式,召开全区警示教育大会,把村两委干部纳入参会范围,延伸警示教育效果,制发《关于召开农村党员干部警示教育大会的通知》,精选10起农村党员干部违纪典型案件印发乡镇,全区8个乡镇均组织召开警示教育大会,涉及284个村街1330余名村干部,以身边事、教育身边人,给“村官”打一支自警自省的好“疫苗”。

  勤谈话,优化“政治环境”。激发基层党委的主体责任,通过谈话给“小官们”磨耳朵、扯袖子,严肃党内政治生活。制发《关于开展“三种谈话”活动的实施方案》,围绕“压实责任”、“压力传导”和“监督警醒”三个主题开展新一轮“三种谈话”。目前,参与谈话的基层干部达到700人、农村社区干部达到486人,面对面谈话干部116名,做到抓早抓小、防微杜渐。

  严审计,优化“经济环境”。召开全区村级财务审计工作培训会议,制发《廊坊市安次区村级财务审计工作实施方案》,乡镇纪委、人大、财政、组织、三资等部门组成审计小组,开展农村“两委”干部离任审计。截至目前,全区288个村街已全部完成审计工作,发现因村街报账人员少,没有及时核销预支资金,迟延发放专项补贴等问题村街145个,已经全部整改完毕,为村两委换届选举顺利开展打下了良好的基础。

  细审查,优化“用人环境”。把好2018年换届人选审核关,以从严选拔管理树立鲜明导向,不断优化用人环境。目前,按照《安次区村(社区)“两委”候选人初步人选资格联审联查工作办法》要求,分5批次对83个村街331人进行资格审查,取消3人村“两委”参选资格,严防“带病提名”和“带病当选”,给真正为民干事、清正廉洁的干部参选扫平路障。(通讯员   陈颖)

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